Retour sur une journée qui a célébré les femmes, les sciences et l’engagement
20/06/2018
C’est dans le magnifique hôtel particulier qui abrite la Fédération nationale des travaux publics (FNTP) que le nom des lauréates du concours ingénieuses’18 a été dévoilé, vendredi 25 mai 2018.
L’opération de communication Ingénieuses, créée par la CDEFI en 2011, a pour but de promouvoir les formations d’ingénieur•e•s auprès des jeunes femmes, de lutter contre l’autocensure et de promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’enseignement supérieur et des entreprises. Cette opération s’accompagne d’un concours destiné aux écoles d’ingénieur•e•s, aux élèves-ingénieures et aux femmes ingénieures.
88 candidatures d’élèves-ingénieures, 94 candidatures de femmes ingénieures et 35 projets d’écoles ont été reçus dans le cadre du concours, qui s’est tenu du 8 janvier au 8 mars 2018 en partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), le Bureau national des élèves ingénieurs (BNEI), Campus-Channel, la Commission des titres d’ingénieur (CTI), Elles Bougent, Femmes, Ingénieurs, Ingénieurs et scientifiques de France (IESF), Social Builder, Talents du numérique et Techniques de l’ingénieur.
Vendredi 25 mai, la cérémonie de remise des prix, placée sous le haut-patronage du ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation et du secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’est ouverte sur le discours de la marraine 2018, madame Marie-Hélène Therre, présidente d’honneur de Femmes Ingénieurs, qui a salué les initiatives des écoles et a suggéré la création d’une boite à outils qui permettrait de partager ces initiatives entre écoles.
L’évènement a pris une dimension internationale avec les interventions d'Isabelle Collet, maîtresse d’enseignement et de recherche à l’université de Genève, et de Bernard Fusulier, directeur de recherche FNRS et sociologue du travail, des organisations et des professions à l'université catholique de Louvain.
Dans sa présentation, Isabelle Collet a présenté quelques exemples pour attirer les jeunes filles vers les sciences. Souvent à l’initiative des équipes marketing des fabricants de jouets, ces malheureuses tentatives s’associent systématiquement à la couleur rose. Ce principe ouvre le champ vers une « science spécifique pour les filles, qui semble donc être de moindre valeur. On convoque le stéréotype féminin pour les contrer, mais au final c’est contreproductif ». Bernard Fusulier a ensuite rappelé à l’assistance « qu’il existe un ordre genré et que l’université n’y échappe pas ». Il a notamment appelé à être vigilant à « l’effet Matilda », qui consiste à rendre les femmes de sciences invisibles, et à prendre garde aux habitus masculins.
Vous pouvez désormais accéder à la présentation d'Isabelle Collet, ainsi qu'à son site personnel.
L’après-midi s’est poursuivi avec la remise des prix par certains des partenaires.
L’opération de communication Ingénieuses, créée par la CDEFI en 2011, a pour but de promouvoir les formations d’ingénieur•e•s auprès des jeunes femmes, de lutter contre l’autocensure et de promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’enseignement supérieur et des entreprises. Cette opération s’accompagne d’un concours destiné aux écoles d’ingénieur•e•s, aux élèves-ingénieures et aux femmes ingénieures.
88 candidatures d’élèves-ingénieures, 94 candidatures de femmes ingénieures et 35 projets d’écoles ont été reçus dans le cadre du concours, qui s’est tenu du 8 janvier au 8 mars 2018 en partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), le Bureau national des élèves ingénieurs (BNEI), Campus-Channel, la Commission des titres d’ingénieur (CTI), Elles Bougent, Femmes, Ingénieurs, Ingénieurs et scientifiques de France (IESF), Social Builder, Talents du numérique et Techniques de l’ingénieur.
Vendredi 25 mai, la cérémonie de remise des prix, placée sous le haut-patronage du ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation et du secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’est ouverte sur le discours de la marraine 2018, madame Marie-Hélène Therre, présidente d’honneur de Femmes Ingénieurs, qui a salué les initiatives des écoles et a suggéré la création d’une boite à outils qui permettrait de partager ces initiatives entre écoles.
L’évènement a pris une dimension internationale avec les interventions d'Isabelle Collet, maîtresse d’enseignement et de recherche à l’université de Genève, et de Bernard Fusulier, directeur de recherche FNRS et sociologue du travail, des organisations et des professions à l'université catholique de Louvain.
Dans sa présentation, Isabelle Collet a présenté quelques exemples pour attirer les jeunes filles vers les sciences. Souvent à l’initiative des équipes marketing des fabricants de jouets, ces malheureuses tentatives s’associent systématiquement à la couleur rose. Ce principe ouvre le champ vers une « science spécifique pour les filles, qui semble donc être de moindre valeur. On convoque le stéréotype féminin pour les contrer, mais au final c’est contreproductif ». Bernard Fusulier a ensuite rappelé à l’assistance « qu’il existe un ordre genré et que l’université n’y échappe pas ». Il a notamment appelé à être vigilant à « l’effet Matilda », qui consiste à rendre les femmes de sciences invisibles, et à prendre garde aux habitus masculins.
Vous pouvez désormais accéder à la présentation d'Isabelle Collet, ainsi qu'à son site personnel.
L’après-midi s’est poursuivi avec la remise des prix par certains des partenaires.
- Le prix de l’école la plus mobilisée a été décerné par Laurent Mahieu, président de la CTI, à l’ENAC.
- Le prix du projet le plus original a été décerné ex-aequo par Remi Ferrand, délégué général de Talents du numérique, à deux projets portés par l’ENSCMu.
- Le prix pour l’enseignement de l’égalité femmes-hommes a été décerné par Marie-Sophie Pawlak, présidente d’Elles Bougent, aux Mines Saint-Etienne.
- C’est Iris Moulin, élève-ingénieure de l’ENSEA et lauréate Ingénieuses’17, qui a remis le prix de l’élève-ingénieure France à Lou Grimal, élève-ingénieure de l’université de technologie de Troyes.
- Cécile Auneau, coordonnatrice de projet et chargée de communication Europe de l'Ouest de l’Agence universitaire de la Francophonie, notre partenaire du prix de l’élève-ingénieure Maghreb, a récompensé Siham Meftahi, élève-ingénieure des Arts et Métiers de Casablanca.
- Anne De Cagny, vice-présidente de Femmes Ingénieurs a remis le prix de la femme ingénieure à Amandine Dessalles, diplômée de l’ENSTA Bretagne et de l’ENSTA ParisTech.
Cette journée placée sous le signe de la mixité fut l’occasion de mettre en valeur des femmes et des hommes qui ont à cœur de changer la société. Notre conférence donne rendez-vous aux écoles et aux futures candidates dès janvier 2019 pour le concours Ingénieuses’19.
Retrouvez sur ce lien le Chiffre du mois consacré aux effectifs féminins en cycle ingénieur, ainsi que la présentation des projets primés et des lauréates.
Retrouvez sur ce lien le Chiffre du mois consacré aux effectifs féminins en cycle ingénieur, ainsi que la présentation des projets primés et des lauréates.
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux ! #CDEFI
Nos partenaires
Conférence institutionnelle constituée en association loi de 1901, la CDEFI représente l’ensemble des directeurs et directrices des établissements, ou composantes d’établissements, publics et privés, accrédités par la Commission des titres d’ingénieur (CTI) à délivrer le titre d’ingénieur diplômé.
Créée par décret en 1976 et confirmée dans son rôle par la loi du 1er août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités, la CDEFI a pour mission de représenter les écoles d’ingénieurs et les universités de technologie auprès de l’Etat, de l’Union européenne et des organisations internationales.
Nous contacter :
CDEFI
44 rue Cambronne
75015 Paris
44 rue Cambronne
75015 Paris
Pour toute information sur les écoles et leurs formations, privilégiez un contact direct avec celles-ci. Vous trouverez l'adresse e-mail de chaque école sur sa fiche.